Segue a pauta de reivindicações apresentada
originalmente pelos jornalistas do jornal Diário
do Pará e do Diário Online:
1 – Piso
salarial de R$ 1.908,25 para todos os jornalistas que trabalham no jornal Diário do Pará e no Diário Online, lotados nas funções de repórter, repórter
fotográfico, produtor, webjornalista, diagramador, ilustrador e multimídia. Com
progressão a cada ano de trabalho efetivo, partindo da categoria A à
categoria C.
2 – O
estabelecimento de um Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), com
estabelecimento de categorias A, B e C para todas as funções referidas no item anterior.
3 – Inclusão
de editores do Diário do Pará e coordenadores do Diário Onlineno
Acordo Coletivo 2013, estabelecendo piso salarial para tais categorias, com
acréscimo de 40% sobre o piso salarial de repórter.
4 - Instituição
do tíquete-alimentação de R$ 253,25. Esta é a estimativa da cesta básica deste
ano feita pelo Dieese, o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos
Socioeconômicos.
5 - Reintegração
ao quadro de funcionários da empresa do repórter Leonardo Fernandes, lotado no
caderno “Você”, do jornal Diário
do Pará. A demissão do jornalista é
interpretada como uma clara retaliação ao movimento por melhorias salariais e
das condições de trabalho.
6 - Avaliação
dos dados do quadro funcional do Diário
do Pará e do Diário Online nos últimos 12 meses, para saber se foram feitas todas as reposições dos
postos de trabalho, ou se está havendo sobrecarga de atividades aos jornalistas
e estagiários que trabalham na empresa.
7 – Inclusão,
no acordo coletivo, do início de uma discussão com a direção do jornal para a
construção de uma proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), como
forma de recompensa pela nossa participação nos lucros da empresa.
8 – Restituição
do pagamento de biênio em percentuais de reajuste que diferenciam o salário dos
novatos para os mais experientes que o Diário do Pará já pagou
para seus funcionários, como política de incentivo.
9 - Participação
dos funcionários na implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração
(PCCR) que será implantado no grupo RBA.
10 – Igualar
as remunerações de quem trabalha no interior do Estado com quem trabalha em
Belém.
11 – Equipamentos
de segurança para todos os jornalistas que fazem cobertura policial, incluindo
os que cobrem somente em escalas.
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