A pauta de reivindicações dos jornalistas do Diário do Pará e do DOL, o Diário Online, inclui:
1 – Piso salarial de R$ 1.908,25 para todos os
jornalistas que trabalham no jornal Diário
do Pará e no Diário Online,
lotados nas funções de repórter, repórter fotográfico, produtor, webjornalista,
diagramador, ilustrador e multimídia. Com progressão a cada ano de trabalho
efetivo, partindo da categoria A à
categoria C.
2 – O estabelecimento de um Plano de Cargos, Carreira e
Remuneração (PCCR), com estabelecimento de categorias A, B e C para todas as funções referidas no
item anterior.
3 – Inclusão de editores do Diário do Pará e coordenadores do Diário Online no Acordo Coletivo 2013, estabelecendo piso salarial
para tais categorias, com acréscimo de 40% sobre o piso salarial de repórter.
4 - Instituição do tíquete-alimentação de R$ 253,25. Esta
é a estimativa da cesta básica deste ano feita pelo Dieese, o Departamento
Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
5 - Reintegração ao quadro de funcionários da empresa do
repórter Leonardo Fernandes, lotado no caderno “Você”, do jornal Diário do Pará. A demissão do jornalista
é interpretada como uma clara retaliação ao movimento por melhorias salariais e
das condições de trabalho.
6 - Avaliação dos dados do quadro funcional do Diário do Pará e do Diário Online nos últimos 12 meses, para saber se foram feitas
todas as reposições dos postos de trabalho, ou se está havendo sobrecarga de
atividades aos jornalistas e estagiários que trabalham na empresa.
7 – Inclusão, no acordo coletivo, do início de uma
discussão com a direção do jornal para a construção de uma proposta de
Participação nos Lucros e Resultados (PLR), como forma de recompensa pela nossa
participação nos lucros da empresa.
8 – Restituição do pagamento de biênio em percentuais de
reajuste que diferenciam o salário dos novatos para os mais experientes que o Diário do Pará já pagou para seus
funcionários, como política de incentivo.
9 - Participação dos funcionários na implantação do Plano
de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) que será implantado no grupo RBA.
10 – Igualar as remunerações de quem trabalha no interior
do Estado com quem trabalha em Belém.
11 – Equipamentos de segurança para todos os jornalistas que
fazem cobertura policial, incluindo os que cobrem somente em escalas.
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